VOTRE CONTEXTE:
Vous constatez que la coopération dans votre/les équipe(s) n’est pas optimale.
Vous souhaitez :
- Mener un projet dans lequel chacun adhère et s’engage
- Eviter les débats non productifs
- Faire face à un changement, un défi de façon collective et engagée
- Mettre en place une gouvernance plus participative
- Résoudre des problématiques humaines:
- Une catégorie de personnes sont démotivées/dépassées/ne respectent pas les règles du jeu
- Divers services et métiers n’interagissent pas de façon satisfaisante
NOTRE SOLUTION: INTELLIGENCE COLLECTIVE
Je vous aide à clarifier vos objectifs, à identifier les parties prenantes et je construis pas à pas des ateliers participatifs pour avancer collectivement vers vos objectifs. Je respecte le rythme qui convient à l’organisation et aux personnes qui la composent.
L’idée de ces ateliers est de co-construire avec toutes les parties prenantes, de fixer des règles d’interaction et de suivre des étapes claires dans la réflexion, l’élaboration de solutions, les prises de décisions, la répartition des rôles, l’évolution en groupes de pairs … Ces modes collaboratifs:
- Favorisent l’engagement des membres de l’équipe, les rendent proactifs
- Permettent de sortir des débats improductifs, de prendre des décisions efficaces, d’être agile,
- De voir émerger des solutions auxquelles personne n’avait pensé et qui vont plus loin
CELA VOUS PARLE? CONTACTEZ MOI
