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DÉMOTIVATION – DÉSENGAGEMENT OU SUR-ENGAGEMENT AU TRAVAIL – PROBLÈMES DE COLLABORATION

AU NIVEAU D’UNE ÉQUIPE

AU NIVEAU INDIVIDUEL

TENSIONS ET CONFLITS

CO³⁺ INTELLIGENCE COLLECTIVE & PLUS

MICHÈLE BRABANTS

Renforcer les leaders engagés
Accompagner le développement de l’Intelligence Collective

 

“Aujourd’hui, seule ou avec des partenaires, j’accompagne les organisations qui savent que pour aborder le changement il est primordial de faire évoluer nos façons de collaborer. Mon support passe par l’accompagnement des leaders, de leurs équipes, la facilitation d’ateliers participatifs et par la gestion positive des conflits. Les résultats obtenus sont des équipes qui se mettent en mouvement et progressent grâce à la pérennité des solutions co-créées. Des équipes où chacun a une place, la sienne, et où le travail a du sens.”